发布日期：2024-08-11 08:05 点击次数：139
3月26日下昼，中国航空工业集团航宇召开2024年度“开源节流 降本增效”追想暨犒赏大会，公司不异周方、孟延军、汪文君、钟华，中层助理以上干部，受犒赏的先进团体和个东谈主，各单元降本增效专项责任护士员，以及各成员单元代表参预会议。会议由党委委员、总司帐师汪文君专揽。
会上，运筹帷幄财务部作2024年开源节流降本增效责任弘扬。弘扬指出，畴前的一年，靠近复杂多变的市集环境和日益热烈的竞争态势，公司合座干部职工潜入贯彻落实集团公司党组和机载系统党委对于低本钱可不息发展的条目，锚定高质料发展处所，全级次开展“开源节流 降本增效”专项行径，达成了盈利概念的逆势增长，切实擢升了发展内生能源，有劲鼓舞了公司高质料发展的新形势。弘扬在追想得益的同期，也分析了不及，提议了2025年的责任想路、处所和责任举措。
党委副文牍、纪委文牍孟延军宣读了《对于犒赏公司2024年度“开源节流 降本增效”先进的决定》，授予运筹帷幄财务部等13个部门“先进团队奖”、肖鹏辉等15名同道“2024年度降本增效先进个东谈主”、10个面目“2024年度降本增效优秀案例”荣誉称呼。与会公司不异现场为取得“降本增效卓越孝敬奖”“最好开源奖”“本钱改善奖”“降本提效发轫奖”“降本增效最好协同奖”和“降本增效协同发轫奖”的13个先进团队颁发了奖牌；受犒赏的科研面目部、采购办、机加中心团队代表轮番上台作念告戒共享。
党委文牍、董事长周方作追想语言，充分确定了公司在开源节流降本增效责任中取得的得益，并向获奖的先进团队和个东谈主默示祝福，对巨匠一年来的艰苦责任默示赤忱感谢，同期谋划刻下日趋复杂的表里部环境，就进一步推动降本增效专项责任提议了四点条目：
一是想想上要高度醉心，不息深化，久久为功。要建造“降本不降质、增效不增负”的理念，作念到开源与节流并重，迪士尼彩乐园不可将降本增效责任当成一场通顺来开展，必须百真金不怕火成钢作念下去，完善长效机制，争取一年上一个新台阶。
二是文化上要潜入东谈主心，发动公共，目田想想。要加大降本增效责任宣传和激尽力度，不息营造“降本增效，东谈主东谈主有责”的责任氛围，通过多种形势的宣传和教悔四肢，让每一位职工齐成为降本增效的践行者和推动者。
三是编削上要不息冲破，问题导向，勇于尝试。要饱读吹职工在责任中勇于尝试新花式、新手艺，通过科技编削和护士编削来擢升恶果、缩短本钱；要营救问题导向，带着问题握编削、针对问题搞纠正、处分问题创效益，确保小改小革的本体成效。
四是行径上要狠握落实，纵横发力，协同作战。各部门要赓续谋划本体制定切实可行的责任有贪图，明确处所、细化步调、背负到东谈主，要加强流程护士和监督考察，确保各项举措落地顺利。同期，要老成跨部门协同联动，遗弃部门间的“小院高墙”，协同作战的阵线不错上前推至成员单元及子公司，以扩大战果。
会议高歌合座干部职工以优秀代表为榜样，在今后的责任中将“开源节流 降本增效”这一理念融入到平常的每一个门径，共同联袂并进，为航宇高质料可不息健康发展作念出更大的孝敬。
