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1.前言：曼空想“拨乱归正”，必须裁人
自从2024年开动，曼联新雇主拉特克里夫就因为一系列的裁人和加价行动而成为了公论中心的众矢之的。许多东谈主合计“拉爵爷”的作念法将会把曼联引入新一轮危急，这种公论使得曼联越来越成为了一个足坛的“笑料”。再加上曼联在本赛季竞技得益打破历史下限，“拉爵爷”的行动更像是一种“降本增笑”。
但是，若是咱们确凿通过感性去有计划曼联目下的问题，就同期会富厚到，诚然“拉爵爷”接纳的时间随机欠妥、随机有待调动，但是大限度裁人与门票加价，一定是曼联目下必须作念的事情。
曼联必须阅兵
2.曼联近况：英超数目最多的责任主谈主员和最低的责任着力
左证英国著名媒体《逐日邮报》的线路，曼联的责任主谈主员数目是全英超最多的，多达1100东谈主。而责任主谈主员数目第二的利物浦唯有不到1000东谈主，第三名切尔西唯有700余东谈主。曼联限度广泛的办公室致使不及以给统统职工提供工位，以至于好多职工不得不居家责任。
与其说曼联是一祖传统足球俱乐部，不如说它是一家事迹下滑、效益败落的肥美不胜的大型公司。曼联管制层面临着比其他俱乐部更严峻的问题——他们除了要有计划传统俱乐部的竞技问题、发展问题外，还需要稀罕想目的处治曼联的“大公司病”。
2024年，张本美和更是迎来了丰收年，特别是亚锦赛之后，德国冠军赛、WTT年终总决赛等等，张本美和最终拿到了104万人民币（折合美元143300左右）的奖金，这个收入的数字已经超越了日本的中产，要知道这还仅仅是张本美和的奖金，并不包含广告代言收入。
客不雅来说，拉特克里夫面临的挑战远高于其他俱乐部
关于拉特克里夫这种传统企业家来说，裁人是处治“大公司病”的旅途依赖。但是在曼联裁人是否正确呢？笔者合计应该分三方面来看。
开端，曼联的责任主谈主员限度远远逾越了一支足球俱乐部的平时东谈主员架构，况且其中许多职位是伍德沃德期间引进的非足球职务，那么裁掉这些对球队发展“枯竭作用”的岗亭是有势必性的。
其次，曼联责任主谈主员随机枯竭具有竞争力的责任格调。左证《卫报》在旧年5月的一篇报谈，许多曼联职工在2024年还不肯意回到办公室上班，他们想要把“居家办公”这么一个特地时期的临时性战略当作曼联的惯例战略坚捏下去。那么裁掉这些枯竭竞争秉性调的职工，妥当拉特克里夫的传统企业家念念路。
终末，曼联诚然连结裁人了1/4，但是这意味着曼联依然还有800多名职工，曼联的责任主谈主员数目依然排在英超第二。
老特拉福德的责任主谈主员照实过于肥美
3.球探部门变革：赶紧现代化
除了裁掉传统责任主谈主员外，拉特克里夫更是将“砍刀”砍向了曼联的球探部门。这令许多旁不雅者心生不忿——你曼联的引援后果齐烂成这个花式了，果然还砍球探部门？
事实上，曼联引援后果厄运，随机等于因为之前格雷泽期间的球探部门过度肥美和窝囊。
穆里尼奥曾公开谴责曼联球探部门“大却不消”
大家齐讥刺曼联的引援厄运，但是却莫得发现，曼联的球探限度一直处于率先地位。穆里尼奥和索尔斯克亚期间，曼联球探部门有接近60名责任主谈主员，跟着朗尼克和腾哈赫先后执教，目下的曼联球探部门更是多达80东谈主。
据《泰晤士报》的线路，穆里尼奥就也曾屡次向曼联高层抒发阅兵球探部门的意愿，合计曼联的球探部门“肥美而不消”。但伍德沃德天然莫得听他的，反而捏续扩大球探限度。
伍德沃德期间曼联盲目扩大球探限度
伍德沃德的这种行动随机是因为他莫得足球总监协助而枯竭底气，因此需要用一个广泛的球探部门为我方恭维。但是事实解说这种行动并莫得如他所想的那样匡助到曼联。
索尔斯克亚执教后，依然没目的处治球探部门的肥美问题，他干脆胜仗遴聘球队责任主谈主员西蒙·威尔斯组建了私东谈主球探团队，胜仗绕过俱乐部的球探部门进行球员探查责任。
索帅的私东谈主球探团队为俱乐部引援立下了功劳，B费和赖斯齐是索尔斯克亚的私东谈主球探团队现实后保举给俱乐部的——天然，俱乐部终末一直到腾哈赫上位齐莫得签下赖斯。
索尔斯克亚不得不组建私东谈主球探团队
除了球探部门裁人外，拉特克里夫还有一个要津战略是球队引援体系的现代化。
互联网期间激发了足球体系的数据化变革，在现代化足球体系内部，传统的球探部门的地位缓缓下落，其许多职能迟缓被现代化数据分析团队取代。因此，组建并加强数据团队责任一直是现代朱门俱乐部以及想要荣升朱门行列的中上游俱乐部的重中之重。
利物浦、曼城、布莱顿、阿森纳、维拉齐是引援体统统据化的典范球队。但是在这方面，曼联无疑掉队了。
利物浦的爱德华兹是期骗数据部门进行引援责任的翘楚
曼联的数据部门限度很小，根底无法与数据化水平高的利物浦和曼城比较。拉特克里夫致使干脆地月旦曼联数据化部门“停留在20世纪水平”（征引TA 2025年2月12日报谈原话）。
不仅限度小，在拉特克里夫入主之前，格雷泽组建的管制层致使根底对数据团队枯竭意思，曼联的第一任足球数据控制多米尼克·乔丹致使直到2022年才入职。而此时，竞争敌手利物浦早在几年前就也曾生效地通过数据部门引进了马内、范戴克、若塔等要津球员。
爱德华兹是英超首位意见数据化的司理东谈主，并取得了巨大生效
致使利物浦在2019年欧冠赛场古迹逆转巴塞罗那的比赛背后，迪士尼彩乐园登陆也罕有据团队进程模子分析后，协助素质团队制定角球战术的功劳。
彼时，当利物浦的数据分析团队里也曾领有剑桥大学物理学博士格雷厄姆、哈佛大学高能物理学博士斯皮尔曼、天体物理学博士蒂姆·瓦斯基特以及数学天才达菲德·斯蒂尔等东谈主才之时，曼联的数据分析部门致使还莫得任命第一任控制。
曼联准备加快鼓吹数据化建造
拉特克里夫组建的以曾在巴萨与曼城任职的贝拉达为中枢的足球管制团队卓绝默契足球数据化的遑急性。于是在畏俱肥美球探团队的同期，曼联将更多的投资放在了新的数据分析部门中。
如今的曼联也曾与曼彻斯特城市大学体育接头所达成结合，通过这种“校企结合”，来推动数据部门的赶紧发展。本赛季的四名新援乌加特、迭戈·莱昂、埃登·海文以及多古，背后齐有新数据团队的分析作念引援复古。
不外，各个媒体可爱聚焦曼联对球探部门的畏俱，而曼联对数据团队的建造却鲜少有东谈主报谈……
4.球票高涨——直面球迷与压力
除了办公室职员和球探部门除外，拉特克里夫还把阅兵的“大刀”砍向球迷，他布告曼联赛季剩余比赛的会员特惠门票将升到66英镑起步。
这种加价行动天然惹恼了大大批球迷文化社区的球迷。但这项战略并不是片面的“弊政”，它存在一定的逻辑性。
曼联即使在统率英超的期间，门票价钱也以“便宜”著称
在弗格森期间，曼联的球票价钱一直以“便宜”著称。弗格森退休后，曼联的球票价钱也依然只处于中廉价位（英超10名傍边），在传统朱门里，价钱仅高于“赤军”利物浦，而远远低于切尔西、阿森纳等球队。
而且，尽管曼联大幅度加价，票价也依然低于切尔西、阿森纳、热刺等其他朱门。
TA也曾公布的英超俱乐部门票价钱排行
近些年，英超全体也步入了一个加价潮，即使自己就身处票价最贵行列的几支伦敦球队也依然在捏续加价，因此曼联的加价行动也只可被视为一种普遍性商场行动，而不是特地战略。
只不外，曼联的加价时机太差了——在得益最差的时分加价，这彰着不妥当球迷文化的常理。再加上重回争冠行列的老敌手利物浦依然坚捏廉价战略（尤其是利物浦官方在本赛季收到球迷抵制加价的公开信后布告不再加价），曼联球迷天然则然地感受到了落差。拉特克里夫势必因此成为被普遍谴责的对象。
另外插一句题外话，当我国的利物浦球迷因为芬威集团的接近于无的引援参加而谴责的时分，随机享受了极低票价和对话诚意的利物浦当地球迷对芬威集团有着和咱们全齐不雷同的格调。
利物浦坚捏廉价战略，况且复兴球迷公开信罢手加价行动
5.背影：矛盾深深、公论重重
从全体上客不雅来看，应该合计曼联的阅兵行动是具有合感性的，致使许多决断是准确的。但是这并不料味着拉特克里夫有益义休止各方面的月旦。
拉特克里夫在被普遍合计应该收敛腾哈赫的时分遴荐续约，又在赛季半途换帅，胜仗形成了2000万英镑的蚀本。他费钱支付毁约金而任命了阿什沃斯，又费钱支付毁约金将其解雇。
图中右侧为杰基·凯
拉特克里夫令东谈主畏惧地解雇了杰基· 凯——这位运营控制为曼联责任了接近30年，亲目击证曼联两次登上欧洲之巅，她被合计是“曼联这台机器的润滑油”在更衣室内饱受好评。这份解雇见知使得曼联全员“士气大跌”。
拉特克里夫冷凌弃地收回了的大使左券，同期裁汰了罗布森、埃尔文、安迪科尔等名宿的大使薪资，同期致使砍掉了许多被合计是基本待遇的福利金。这种大刀阔斧的激进变革在短期内一定会形成炫耀、病笃和芜乱失序。
拉特克里夫对待弗格森的时间号称“赶走”
拉特克里夫在面临多样问题时，呈现出了彷徨矛盾、情面荒芜的瑕疵。前者导致曼联受到胜仗经济损失，后者则胜仗毁伤了曼联前三十年竖立起来的球迷社区文化。
再加上拉特克里夫在涉足体育范围之前就也曾因为许多负面新闻在英国成本商场上“毁誉各半”。是以他对球队的千般行动也天然让他我方包袱了“新吸血虫”的标签。
曼联现阶段需要靠阿莫林豪赌
俗言谈：“竞技体育，菜是原罪”。事实也照实如斯。若是战绩尚佳，那么俱乐部高层的任何或对或错的争议性战略齐会被公论暴虐；而战绩一朝下滑，俱乐部的任何有贪图齐一定会受到各方面的非议和月旦。
芬威集团也曾任命迈克尔·欧文这么一位被利物浦球迷斥为“叛徒”的球员担任利物浦全球形象大使。但是，因为芬威集团期间，利物浦先后夺得欧冠冠军和英超冠军，这项举措便并莫得受到过度的月旦。咱们不错试想一下，若是目下的曼联也搞出这么一个战略，那么将会遭受怎样的公论地点？
迈克尔·欧文在2016年被任命为利物浦首任全球形象大使
是以，诚然咱们不错提议许多为曼联战略申辩的意义，但这些意义惟一的作用在于匡助读者一又友采集曼联变革的逻辑，它们并不行成为幸免拉特克里夫受批的借口。
从某种进程上说，阿莫林在球场的胜仗竞技得益将会成为拉特克里夫逆转风评的最大契机。曼联本赛季必须养精蓄锐夺得足总杯和欧联杯中的其中一座奖杯以获取杀入下赛季欧战的履历。如若不行，进程夏窗引援的曼联就必须不才赛季全力杀入前四，不然，也曾进入蚀本状况的曼联将好像率跌入一个难以翻身的恶性轮回。
至于曼联的将来，莫得东谈主能说得准，这是上天才知谈的事情。
不外咱们能够百分之一百笃定的是，比及赛季末的时分，阿莫林一定会和当初的穆里尼奥和索尔斯克亚雷同，头生鹤发、脸富沧桑。
参考贵寓：
[1] 英媒：曼联球探团队将大限度裁人，俱乐部将以数据分析球员为中枢. 直播吧. 2025年2月16日.
[2] Mark Critchley. Is Manchester United’s data department ‘last century’- and how should it change?. The Athletic. 2025年2月12日.
[3] 邮报：曼联职工数目英超最多，拉特克利夫接办后计较裁人. 直播吧. 2023年12月21日.
[4] TA列英超球队票价排行：切尔西240磅最贵，头尾出入五倍多. 直播吧. 2023年8月24日.
[5] 球知狗. 利物浦强劲的数据分析团队是如何匡助克洛普终了复兴的？. 2020年6月29日.
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